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核心价值观与企业学问相融共进
 
信息来源:内蒙古电力报 | 发布日期:2014-10-31

    “这样的道德讲堂,真的很受感动。”这是乌兰察布电业局一位青年职工参加完该局第三期道德讲堂发表的心声。该局通过一系列丰富多彩、形式多样的主题实践活动,充分发挥示范引领作用,积极推广优秀做法和经验,和风细雨地推动了各类主题实践活动在该局完美“落地”。

    固基———强化宣传推广 营造舆论氛围

    自“尽责圆梦”系列活动开展以来,该局将培育践行核心价值观和新普京手机娱乐官网网站企业学问紧密融合,以中心组学习、基层党校培训、干部职工月度学习等方式,组织学习核心价值观和企业学问内容,利用宣传展板、电子显示屏、党群QQ群、局域网等媒介积极宣传社会主义核心价值观“24字方针”和“做文明蒙电人倡议书”,使活动主基调得到进一步延伸,并通过一系列职工喜闻乐见的文体活动,固化、物化活动理念,以潜移默化的宣传效果达到润物细无声的效果。

    融合———纳入优秀企业学问 践行核心价值观

    在今年“五四”期间举办的“践行社会主义核心价值观”主题演讲比赛活动上,通过诵经典、听歌曲、讲故事等环节,激发员工引起心灵共鸣。

    举办第三期“奋斗的青春最美丽—青春故事分享会”道德讲堂,邀请集宁师范学院学生、身残志不残的“全国励志之星”邢铁军讲述他的励志奋斗故事,很多中层干部和青工都是含着热泪聆听了他的故事。十几位员工组成的学雷锋服务队与邢铁军在帮扶过程中建立了深厚友谊,自发集资为他购买电动轮椅,经常深入他的家庭,帮助解决生活和学习上的困难,并将这种帮扶机制形成了长效,并延伸到该局和社会各界的弱势群体中,形成了崇德向善正能量。

    今年春查期间,该局工会组织开展了7次“安全伴我行职工流动书屋”活动,有910人次参与。这些活动都是利用运行和检修人员工作、吃饭休息的间隙,分专业、分等级开展安全有奖竞答,大家按照自己对专业常识掌握的程度来选择答题难度,最后对竞答优胜者发放书籍奖励,在寓教于乐、潜移默化中提升了职工的安全意识。

    耕心———创新工作载体  打造发展亮点

    通过不断创新工作载体,以各类主题实践活动的开展为基石,打造一批先进学问发展亮点。这是该局近年来在推动企业学问建设过程中的创新举措,也是该局培育践行社会主义核心价值观的新思路。

    连续5年评选出45名党员模范岗、4名职工创先争优先进典型和5个典型班组,跟踪先进事迹拍摄了《身边的感动》、《旗帜》、《脊梁》、《固基》和《忠诚》等五部专题片,在全局巡回播放,并以点带面,感染引领身边职工尽责圆梦,将宣传教育、示范引领、行为培育相统一,激发企业发展与人文关怀的内在活力,为职工搭建梦想起飞的新舞台。

    该局还通过创新党建工作方法,推动“八个标准”在各基层党组织中全面铺开,以推进落实一个活动原则、每月组织一次党组织活动、每个党员每年进基层党校培训一次、每个党员每年公开承诺与践诺小结一次、每个基层党组织和党员干部要与一个困难群体和困难群众或服务群体和服务对象结对子、每年开展一次评选推荐先进活动、每年参加一次党群工作观摩交流会并接受检查考核、每年有一定的党务活动经费保障等主要内容为抓手,促使“尽责圆梦”系列活动有序推进,并将视角转向一线职工,通过挖掘优秀员工践行企业学问和核心价值观的典型故事,为更多的职工搭建平台,炼就成长成才技能,在潜移默化中将先进学问和核心价值观内涵根植于心。



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